レジのバイト（パート）ってよほど素行が悪いのでなければ採用されるものと思っていました、おひとりマザーの多良です。
今回の話は、おひとりマザーになってすぐの事、もう8年くらい前の話です。
おひとりマザーになってしばらくは、子どもの保育園も決まらず、私も仕事に就けずに細々と生活していました。
仕事が決まらないから子どもを保育園に預けられず、仕事がしたいから子どもを預けたいのに預けられない。なんだかな。
なんせこの国の矛盾は、子どもを保育園に入れて働きたいと思っても就業先が決まっていなければ保育園に預けられない。
？？おひとりマザー（シングルマザー）でしょ？そんなの関係ないじゃない！！
とお思いの方。
そうなのですが。
私は訳あり、おひとりマザーでして。
国際結婚→別居期間が最低でも1年以上必要。
し、か、も、まだ離婚成立しておりません！！！
そろそろ、決着つけます！（本気）
採用する側も必死
いざ、就職活動を始めると。。。。
時給680円の百円ショップのレジのパートで不採用ってどういうこと？？
他にも、某ニ◎リの品出し、ファミレスでのパートにも面接に行きました。
不採用でした。
もう、笑うしかありません。
当時、私たちが住んでいたのは県庁所在地でもありながら、全国で最低賃金の1位、2位を争う県でした。
失業率も高い。
知り合いのAさん（35歳）も同じように就職もパートも不採用だったそうです。
Aさんはあまりにも理不尽だと思い不採用の理由を確認したそうです。
不採用の理由：保育園の子供のいる30代ではなく、小学生以上の子供のいる40代の人を探している。
なぜなら30代でまだ保育園の子供のいる人は、まだ次を出産する可能性が高いのですぐに退職される可能性があるが、40代で小学生の子供のいる人であればその可能性が少なくなるから。
Bさんはある会社で、正社員で採用されたのに使用期間3か月後にパートでお願いしたいと言われたそうだ。
どうやらパートで従業員を募集しても応募者がいないので正社員の名目で募集して採用、使用期間が終わるタイミングで呼び出し予算の関係上で正社員ではなくパートで契約したいと打診する。
大抵の場合、次に働くところが見つかっていないからパートでも契約してしまうようだ。
賃金は低く、失業率が高いので、次の仕事にいつ就けるかわからない。だから本来とは異なる、パートという契約でもとりあえず働くところがあればと契約してしまう現実。
Cさんが、パート採用が決まった時に言われた事。
「うちは時給750円しか払えないから、それ以上のことはしなくて良い。残業代も払えないから残業もしないで下さい。」
働く側も大変だが、雇う方も大変な状況に置かれているのだとつくづく感じさせられた。
採用されても
失業率は高く、賃金は安い。
そんな中にいると心もすさんでくるのでしょうか。
移住組の男性Ｄさんが仕事が見つかったけれども、今まで採用され就業した2社ともでイジメにあい長く続けられなかったそうだ。
Ｄさんは以前、東京で接客の仕事をしており、人当たりもよく好感度の良い人です。
そのような人柄な為、上司にもすぐに好かれました。
もちろんＤさん自身は媚を売る性格でもなく逆に出世とかどうでもよいタイプです。
しかし、若くして役職はないものの「リーダー」とか少し取りまとめをするような人になると、自分のその位置が奪われてしまうのではないかと危機感を覚えるのでしょう。
教えられていないのに、さっきも教えた。そんなのも出来ないのか。もっと早く対応しろ。など
精神的な苦痛を感じ、思い出しただけで恐怖を感じてしまい手が震え出勤前の髭剃りがうまくいかず顔が傷だらけになるほど。
2社続けて同じような状況ということは、いじめられる側に問題があると思われましたがこの話を知人にしたところ、知人の会社でも同じようなことがあるようでこの地域の体質なのかな、それとも娯楽がないからイジメて暇つぶし？とも思いました。
せっかく採用されても精神的にダメージをうけてしまう程のイジメは勘弁してほしい。
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